DUNAMIS Conseil

Ingénierie sociale, Evaluations, ABS, Expertise, Conseil, Formation

Nos compétences,vos solutions. 


Nos formations "sur mesures".


Chez DUNAMIS , nous ne proposons pas de catalogue de formation. Notre cabinet développe tout son savoir faire en adaptant des contenus et des objectifs de formation aux attentes et aux spécificités de nos clients. 


Cette approche de la formation professionnelle non qualifiante fait intégralement partie de notre démarche qualité puisque nous ne proposons de formations que dans les domaines ou nous sommes des experts et que ces formations doivent être accessibles aux participants. 


Nos interventions dans les domaines de la formation doivent permettre aux stagiaires de s'épanouir tout en accédant à des savoirs pratiques qui pourront être mobilisés dans leurs pratiques professionnelles courantes.  


Nos formations sont réalisées à 87% en interne et dans vos locaux. Cette approche permet à la fois d'apporter des nouveaux savoirs complètement intégrés à vos modes de fonctionnement tout en opérant une logique de cohésion d'équipe.


Management et direction de transition. 


Le cabinet DUNAMIS préconise les recommandations de bonnes pratiques éditées par l'ANESM, la HAS ou bien encore par l'ANAP afin de vous aider à introduire dans vos organisations vos propres démarches qualité. 


Nous sommes performants dans les domaines de l'Audit, de la consultation et des évaluations. Nos apports serviront les intérêts d'un management plus humain et mieux adapté à vos objectifs et à la taille de votre organisation. 


Nous serons votre partenaire privilégié pour assurer en période de crise la direction par interim de votre service et/ou établissement. Nous disposons très certainement du professionnel que vous recherchez. 


Cabinet de recrutement.


Notre cabinet vous assistera dans vos démarches de recrutements. Nous disposons d'un fichier de prés de 110 contacts, tous diplômés "directeurs" ou "ingénieurs" des champs sanitaire, social ou médico-social. 


Chez DUNAMIS Conseil,  nous parlons plus  volontiers de mises en relations que de recrutement. Ainsi, nous ne proposons à nos clients que des profils que nous connaissons, que nous pratiquons et qui ont fait leurs preuves. 


Que se passe t'il si nous n'avons pas le profil recherché ? Nous le chassons ailleurs à travers nos réseaux professionnels et si ce dernier demeure introuvable ? Nous n'allons pas plus loin au risque de nous tromper et de compliquer votre organisation.